Forandringer i organisationer kræver forandringer hos mennesker

Hos Improvement sørger vi for, at alle væsentlige balancer bliver justeret under forandringsprocesser og uddannelsesforløb

Konkurrenceevne

Vi anvender anerkendt forskning om den mentale dimensions indflydelse på virksomheders konkurrenceevne. Medarbejdernes tanker spiller en betydelig rolle for deres trivsel, præstationer, og virksomhedens overordnede konkurrenceevne. Vores tilgang er at identificere og adressere barrierer, der hæmmer toppræstationer, ved at udfordre vanetænkning og fremme nye, mere hensigtsmæssige tankeprocesser.

Mental overbygning

Vi mener, at kompetenceudvikling ikke kan stå alene. En medarbejders mentale tilstand er afgørende for, hvorvidt vedkommende udnytter sine kompetencer optimalt og opnår sine mål. Vi arbejder ud fra en positiv psykologisk tilgang, baseret på forskning fra Harvard University, og fokuserer altid på en styrkeorienteret tilgang.

Her er nogle af de tiltag, vi implementerer for at maksimere succes:

“If you can dream it, you can do it.”

– Walt Disney

Dette berømte citat fra Walt Disney understreger betydningen af at turde drømme og forfølge disse drømme. Alle har de ressourcer, der er nødvendige for at realisere deres drømme, forudsat at målene er vigtige nok, og at der investeres tilstrækkelig tid og ressourcer.

Hos Improvement fokuserer vi på at udvikle disse ressourcer gennem coaching, overvindelse af egne begrænsende overbevisninger, og gennem indsigt, dialog og effektive værktøjer.

Velvære og mental Sundhed

Erkendelsen af, at indre ro og psykologisk tryghed fremmer forretningen, er vigtigere end nogensinde. Med en stigende bevidsthed om stressrelaterede lidelser, forstår virksomheder betydningen af kropslig balance og mental sundhed for vedvarende høj produktivitet. Derfor lægger vi hos Improvement stor vægt på at bidrage til at skabe et miljø af psykologisk tryghed for medarbejderne.

Tanker er et valg

Vores tilgang er baseret på valget af tanker. Det vi mennesker fokuserer på, vokser – hvad enten det er positivt eller negativt. Ved at ændre negativ tænkning til positiv tænkning og ved at fremme en skabende dialog, støtter Improvement medarbejdere i at opnå personlig og professionel udvikling.

”Nu” er altid et godt tidspunkt at begynde

For yderligere information eller en dybere forståelse af vores tilgang og erfaring, lad os mødes. Kontakt mig for en inspirerende samtale over en kop kaffe på 22 100 100.

Ring til Peter Bo

Book et uforpligtende møde

Udfyld formularen og så vender jeg tilbage til dig hurtigst muligt

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her!