Kompetenceudvikling

Vi faciliterer tværfaglige udviklingsprocesser og bidrager til skabelsen af højtydende teams.

Hvorfor investere i medarbejderudvikling?

Fordi forandringer i organisationer nødvendiggør personlige forandringer og kompetenceløft.

Følger I med?

I enhver branche er de mest succesfulde virksomheder dem, hvis medarbejdere er optimalt forberedte til at håndtere forandringer og tilpasse sig nye markedsforhold, hvilket kræver kontinuerlig kompetenceudvikling.

Vi tilfører værdi ved at forsyne din virksomhed med de essentielle værktøjer, arbejdsmetoder og kompetencer, der kræves.

Skræddersyede løsninger

Få virksomheder matcher vores evne til at levere virksomhedsspecifik kompetenceudvikling. Gennem strategisk sparring, målrettet uddannelse og erhvervspsykologisk rådgivning accelererer vi udviklingsprocessen betydeligt. Samarbejdet med os sikrer, at dit team hurtigt opnår sine mål.

Improvement udvikler løbende virksomhedsspecifikke kurser, workshops, lederprogrammer og faglige uddannelser. Vores engagement sikrer, at både teams og individuelle deltagere bliver førende inden for deres felt, hvilket gør dem i stand til at opfylde både virksomhedens og kundernes behov og forventninger.

Vi kombinerer faglig træning med mental udvikling

Vores tilgang omfatter en mental dimension; vi anerkender, at menneskelig udvikling kræver mere end blot kompetenceudvikling. Det er nødvendigt at arbejde med tanker, holdninger og overbevisninger, hvoraf nogle kan være begrænsende og hindre optimal anvendelse af kompetencer. Det kan være nødvendigt at udfordre organisationelle dogmer for at fremme fremskridt.

Konkurrenceevne

Vi benytter os af anerkendt forskning om den mentale dimensions indflydelse på virksomheders konkurrenceevne. Medarbejdernes tanker har betydelig indvirkning på deres trivsel, præstationer og virksomhedens konkurrenceevne. Vi hjælper med at identificere og fjerne barrierer, der forhindrer toppræstationer, det gør vi ved at udfordre vanetænkning og fremme nye, mere hensigtsmæssige tanker.

Træn det rigtige rigtigt

For at opnå varige adfærdsændringer skal alle indsatser være i harmoni med virksomhedskulturen og understøtte målene. Dette kræver justering af mange elementer samtidigt, hvorfor inddragelse af en specialist som Improvement kan være særdeles fordelagtigt. Vi sikrer en optimal proces og fokuserer på det essentielle for at opnå målene hurtigere.

Undervisningsmetode

Improvements undervisning er karakteriseret ved variation og interaktion mellem teoretiske oplæg og praktiske øvelser. Deltagerinvolveringen er høj, med diskussioner, erfaringsudveksling, gruppearbejde, individuelle opgaver og præsentationer. Vores undervisning er baseret på anerkendte teorier og metoder, men fokuserer primært på praksisorienteret læring, hvor det lærte integreres i den praktiske hverdag. Ved at anvende de mest anerkendte læringsteorier, stræber vi efter at motivere hurtigt til læring og inspirere til værdiskabende forandringer.

Voksne lærer, hvis de har lyst og finder et behov for at lære
Voksne lærer ved at kæde læringen sammen med tidligere og nuværende erfaringer
Voksne lærer ved at øve det, de har lært
Voksne lærer gennem hjælp og støtte fra andre
Voksne lærer i et uformelt og trygt miljø

Personprofiler og tests

For personlig kompetenceudvikling anbefales inddragelse af relevante adfærdsprofiler og eventuelt tests for at fremme selvindsigt og forståelse for andre. Vi tilbyder desuden teamprofiler og kulturrapporter, som bidrager til forbedret kommunikation, samarbejde og mere effektive teams.

”Nu” er altid et godt tidspunkt at begynde

For yderligere information eller en dybere forståelse af vores tilgang og erfaring, lad os mødes. Kontakt mig for en inspirerende samtale over en kop kaffe på 22 100 100.